Frank Verschuur
- Auteur
Frank Verschuur werkte voor diverse organisatieadviesbureaus en werkt vanaf 1991 vanuit een eigen bureau, momenteel vanuit VieR OrganisatieInnovatie. Hij is daarnaast verbonden aan het SIOO, voor de opleiding 'Designing Complex Organisations' en als docent voor de Masteropleiding 'Master in Management & Innovation' verbonden aan Pro Education. Hij is mede-initiatiefnemer van het Vlaams/Nederlandse 'Ulbo de Sitter Instituut' i.o (USI) voor kennisontwikkeling en -verspreiding van nieuwe organisatievormen.
In 1985 wordt Frank Verschuur organisatieadviseur om samen met mensen gedreven vanuit passie te kunnen werken aan een organisatie die zin en betekenis geeft aan hun werk met goede resultaten.
In 1985 wordt Frank Verschuur organisatieadviseur om samen met mensen gedreven vanuit passie te kunnen werken aan een organisatie die zin en betekenis geeft aan hun werk met goede resultaten.
Frank Verschuur werkte voor diverse organisatieadviesbureaus en werkt vanaf 1991 vanuit een eigen bureau, momenteel vanuit VieR OrganisatieInnovatie. Hij is daarnaast verbonden aan het SIOO, voor de opleiding 'Designing Complex Organisations' en als docent voor de Masteropleiding 'Master in Management & Innovation' verbonden aan Pro Education. Hij is mede-initiatiefnemer van het Vlaams/Nederlandse 'Ulbo de Sitter Instituut' i.o (USI) voor kennisontwikkeling en -verspreiding van nieuwe organisatievormen.
In 1985 wordt Frank Verschuur organisatieadviseur om samen met mensen gedreven vanuit passie te kunnen werken aan een organisatie die zin en betekenis geeft aan hun werk met goede resultaten. Hij begeleidt organisaties bij complexe veranderprocessen. Van visieontwikkeling, tot het ontwerpen eninvoeren van organisatiestructuren, inrichtingen van besturing en het begeleiden van cultuur- en gedragsveranderingsprocessen. Daarbij past hij uitgekiende werkvormen toe, waarbij medewerkers uit alle geledingen - van de boardroom tot aan de medewerkers op de werkvloer - worden betrokken.
In 1985 wordt Frank Verschuur organisatieadviseur om samen met mensen gedreven vanuit passie te kunnen werken aan een organisatie die zin en betekenis geeft aan hun werk met goede resultaten. Hij begeleidt organisaties bij complexe veranderprocessen. Van visieontwikkeling, tot het ontwerpen eninvoeren van organisatiestructuren, inrichtingen van besturing en het begeleiden van cultuur- en gedragsveranderingsprocessen. Daarbij past hij uitgekiende werkvormen toe, waarbij medewerkers uit alle geledingen - van de boardroom tot aan de medewerkers op de werkvloer - worden betrokken.