Armin Trost
Springer Berlin Heidelberg
2012e druk, 2012
9783642170775
Talent Relationship Management
Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels
Specificaties
Gebonden, 210 blz.
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Duits
Springer Berlin Heidelberg |
2012e druk, 2012
ISBN13: 9783642170775
Rubricering
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Samenvatting
Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten Kandidaten zu finden und an das Unternehmen zu binden. Der Autor – Berater und Professor an einer innovativen Business-School – stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von Fallbeispielen vor und gibt Tipps, wie TRM in Unternehmen (auch in kleinen und mittelständischen) umgesetzt werden kann.
Specificaties
ISBN13:9783642170775
Taal:Duits
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:210
Uitgever:Springer Berlin Heidelberg
Druk:2012
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Psychologie
Inhoudsopgave
I (Kurz und knackig): 1. Einleitung. 2. Zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt. 3. Klassische Ansätze der Personalgewinnung (und warum sie nicht mehr funktionieren). 4. Strategische Relevanz. II (Praxisnah): 5. Zielgruppenanalyse. 6. Employer Branding. 7. Aktive Suche und Ansprache. 8. Kandidatenbindung. 9. Der talentfokussierte RecruitingProzess. 10. Rahmenbedingungen. 11. Wirtschaftlicher Nutzen. 12. Fazit
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