Tom Vandooren is docent, auteur en consultant met een passie voor klantgerichtheid en organisatieontwikkeling in de socialprofitsector. Hij doceert aan Arteveldehogeschool (Gent, BE) en ondersteunt zorg- en welzijnsorganisaties bij het versterken van hun servicecultuur en strategische ontwikkeling.
Meer over Tom VandoorenKan ik een verhaal vertellen uit mijn organisatie dat de missie en visie illustreert? Wie volgt binnen onze organisatie de output en outcome op? Welke leidinggevende stijl past het best in onze organisatie? Wat zijn in onze organisatie de kenmerken van een goede mentor?
Hoe maken onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, openbare besturen of zorg- en welzijnsorganisaties de stap van missie en visie naar resultaten en effecten? Zonder twijfel zijn medewerkers daarbij een cruciale factor. En dus logischerwijs ook het medewerkersbeleid.
Dit boek richt zich dan ook op leidinggevenden in social profit en naar HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken. 'Sturen en stuwen' legt de weg van visie naar effecten bloot, een weg die loopt langs leiden én motiveren van medewerkers, en langs "efficiëntiviteit" en tevredenheid. Een weg die bepaald wordt door interne én externe krachten. Een weg die het moet hebben van evenwichten en maatwerk.
In dit boek geen ijzeren wetten, onfeilbare stappenplannen of grote waarheden. Wel een uitvoerige landkaart, doorspekt met inspirerende voorbeelden en 101 open vragen. Alles om uw waarheid te ontdekken.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
