OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Coaching en trainen
Hier vindt u artikelen rond boeken over coachmethoden en -vaardigheden. Van eigenaarschap en Lingsma tot groeimindset. Alles voor (leiderschaps)coaches en (management)trainers.
Pagina 20 van 747 resultaten
recensie
Coaching en trainen
5 januari 2018
Richard Lannoye
4-5 minuten leestijd
Psycholoog John Whitmore is een pionier als in 1992 zijn boek Coaching for Performance uit wordt gebracht. Sindsdien heeft het begrip coaching een onstuitbare vlucht genomen op en rondom de werkvloer.
recensie
Coaching en trainen
4 januari 2018
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
Spelend werken aan je creativiteit, wie wil dat nou niet? De titel van het boek Plassen zijn om in te spetteren, spelend werken aan je creativiteit spreekt daarmee gelijk aan.
recensie
Coaching en trainen
3 januari 2018
Peter de Roode
2-3 minuten leestijd
Julie Starr is er goed in geslaagd om de lacune in de literatuur met betrekking tot dit onderwerp weg te werken. Over coaching zijn veel boeken geschreven, maar over het kleine broertje ‘mentoring’ is de productie wat achter gebleven.
recensie
recensie
Algemeen management
18 december 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Een veilige werkomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van innovatieve en responsieve medewerkers. De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff kan helpen zo’n omgeving te creëren.
column
Algemeen management
30 november 2017
Marjan Haselhoff
4-6 minuten leestijd
Weinig leiders hebben de moed om vertrouwen te geven en door te zetten als het lastig wordt. Terwijl iedereen vertrouwen wil! Mijn ervaring is dat leiders wel weten dat vertrouwen geven heel belangrijk is. Alleen weten ze niet goed wat te doen als vertrouwen beschaamd wordt.
preview
Coaching en trainen
20 november 2017
Margreet Steenbrink
3-4 minuten leestijd
Coaching werkt! is een informatief en toegankelijk boek en is gebaseerd op onze jarenlange coachervaring, onderzoek en talloze praktische voorbeelden uit de praktijk. Ook hebben vele experts uit het veld een bijdrage geleverd. Een preview.
recensie
Coaching en trainen
17 november 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Optimisten hebben de toekomst is een bekend gezegde. Optimisme, hoop, veranderkracht en zelfvertrouwen zijn de vier bouwstenen van het ‘psychologisch werkkapitaal'.
recensie
Coaching en trainen
15 november 2017
Peter de Roode
3-5 minuten leestijd
De dialoog wordt gezien als een van de middelen om overtuigingen van een team te onderzoeken. Een dialoog waarin vragen stellen belangrijker is dan antwoorden geven en eigen meningen en oordelen naar de achtergrond worden verplaatst. We kennen deze boodschap. Maar hoe pak je dat aan? Antwoord: met behulp van de Socratische dialoog.
recensie
Algemeen management
15 november 2017
Jantine van der Ploeg
2-3 minuten leestijd
Iedereen kent ze wel. Thema's die steeds weer terugkeren op de agenda. Wat je ook doet, het lukt je niet om het echt te veranderen. Met Ongeschreven regels krijg je handvatten om het anders en effectief aan te pakken.
preview
Coaching en trainen
14 november 2017
Matthijs Steeneveld
3-4 minuten leestijd
We leven in een drukke maatschappij: meer mensen dan ooit hebben burn-out en psychische klachten zijn één van de belangrijkste redenen voor ziekteverzuim, los van het persoonlijk leed. Vaak bekijken we deze klachten vanuit een negatieve bril: er is wat mis.
recensie
Coaching en trainen
3 november 2017
Sippy van Akker
3-4 minuten leestijd
Steeds meer mensen hebben last van een hoge werkdruk, een groot deel van hen valt langdurig uit door stress- en burn-out. Dit leidt tot hoge kosten voor de samenleving en voor de werknemers zelf.
recensie
Algemeen management
1 november 2017
Hanneke Tinor-Centi
1-2 minuten leestijd
De tips die Figee en Van Rijn geven in hun boek Ongeschreven regels zijn niet alleen voor leidinggevenden en teamcoaches zeer bruikbaar, maar zeker ook voor de teamleden zelf.
column
Algemeen management
31 oktober 2017
Marjan Haselhoff
5-7 minuten leestijd
Hoe zou het zijn als de werknemers elkaar continu beoordelen en bepalen wie er promotie en salarisverhoging verdient?
preview
Coaching en trainen
30 oktober 2017
Pieter van der Haak
2-3 minuten leestijd
Ken je het gevoel dat je een goed gesprek met iemand hebt gevoerd? En hoe vaak komt dat nog voor? Is daar vandaag de dag nog wel tijd voor? Of regelen we het wel per mail, Whatsapp of een ‘DM'op Facebook? Natuurlijk heel handig, maar om mensen verder te helpen, te inspireren of te laten reflecteren is meer nodig dan even zo'n kort berichtje. Dan is er een écht gesprek nodig.
recensie
Coaching en trainen
25 oktober 2017
Marjolein Boeren-Hermans
3-4 minuten leestijd
Burn-out heeft inmiddels de twijfelachtige eer een van de meest voorkomende beroepsziektes van Nederland te zijn. Sinds de afgelopen 20 jaar zijn er talloze boeken, interventies, richtlijnen en protocollen over geschreven.
interview
Algemeen management
19 oktober 2017
Peter Spijker
4-6 minuten leestijd
Hoe neem je als leidinggevende afscheid van de meer klassieke, controlerende manier van leidinggeven en maak je de overstap naar coachend leidinggeven gebaseerd op het geven van vertrouwen? Om dat te bereiken, moet je eerst inzicht krijgen in je eigen gedrag en functioneren, stelt Marjan Haselhoff in De moed om te vertrouwen. Want je kunt alleen vertrouwen geven als je vertrouwen hebt in jezelf en je valkuilen en angsten accepteert. Deze acceptatie geeft je de kracht en rust om de teugels te laten vieren en een coachende leider te worden.
recensie
Coaching en trainen
12 oktober 2017
Margreet Noordanus
2-3 minuten leestijd
Vorig jaar was de scheurkalender een primeur in mijn huis, nu bijna een jaar later kan ik zeggen dat de scheurkalender een vaste plek heeft en dat het een dagelijks ritueel geworden is om de vorige dag af te scheuren, daarvan de achterzijde te lezen en vervolgens de tekst van de dag te lezen. Bijzonder trouwens hoe snel de kalender onderdeel ging uitmaken van de dagelijkse routine!
preview
Algemeen management
21 september 2017
Annemieke Figee
2-3 minuten leestijd
De samenwerking binnen teams wordt steeds belangrijker om als organisatie succesvol te zijn. Teams en de teamleden gebruiken nog niet de helft van hun potentieel om écht succesvol samen te werken, veel teams lopen zelfs vast in hun samenwerking.
recensie
Algemeen management
11 september 2017
Jeroen Ansink
3-4 minuten leestijd
In De one minute mentor neemt leiderschapsdeskundige Ken Blanchard een drijvende kracht achter zijn eigen persoonlijke groei onder de loep: het mentorschap. Het boekje formaliseert wat veel mensen waarschijnlijk intuïtief al aanvoelen.