In publicaties over nieuw leiderschap lees je vaak dat de tijd van bazen voorbij is. Er is sprake van ´unbossen´. Als er al behoefte aan bazen zou bestaan, dan hooguit aan zachtaardige en zorgzame types, die zich vooral toeleggen op inspireren, faciliteren, coachen en communiceren.

86 is hij nu, Arie Pais, econoom, VVD-minister van Onderwijs in het kabinet Van Agt 1, grote man van de Europese Investeringsbank. Een mooi moment om de balans op te maken van een rijk leven, verantwoording af te leggen voor moeilijke keuzes, nog eenmaal te ‘namen en shamen’ en voor een laatste maal zijn redders te noemen en te danken. Omkijken, Een logboek is Pais’ terugblik op een werkzaam leven.

Een van de leuke kanten van het recenseren is dat je soms in aanraking komt met een boek dat je wellicht in eerste instantie niet zou kiezen. ‘De Engel van Detroit’ is zo’n boek en ik ben blij dat het op deze manier op mijn pad is gekomen.

Ben Linders and Luis Gonçalves wrote a handy booklet about retrospectives: ‘Getting Value out of Agile Retrospectives – A Toolbox of Retrospective Exercises’.

Ben Linders en Luis Gonçalves hebben een handzaam boekje geschreven over retrospectives: Waardevolle Agile Retrospectives. Een gereedschapskist met retrospective oefeningen. Het boekje is verkrijgbaar in vele talen (Oorspronkelijke titel: ‘Getting Value out of Agile Retrospectives’).

Dat toekomstbestendigheid, innovatie en creativiteit hand in hand gaan, is een enorme open deur. Maar waarom zou je een boekbespreking niet eens met een open deur mogen beginnen! Zeker als het stimuleren van creativiteit in organisaties nog steeds vooral met de mond beleden wordt, maar slechts zelden in praktijk gebracht.

In mijn notities over Een effectief team in drie dagdelen lees ik: realistisch, haalbaar, zeer praktisch. Ook lees ik: ‘Het voorbeeld van team West dat in het boek verweven is, is een goed idee, dat maakt een en ander herkenbaar.’

In het boek ‘In de voetsporen van de heldin’ laat storyteller en coach Edith de Wit de lezer zien hoe je het verhaal van je eigen leven kunt ontdekken en nieuwe stappen kunt zetten. Zie het als een werkboek dat jou kan helpen je eigen creativiteit aan te boren en patronen te ontdekken via sprookjes, wereldliteratuur en films.

Ook na het lezen van 'Een jonger brein in twee weken' van Gary Small en Gigi Vorgan blijft het brein één groot mysterie.

Ondernemers en startups zijn belangrijk voor de Nederlandse economie. Zij zorgen voor groei en werkgelegenheid. Toch lukt het maar weinig ondernemers de eerste vijf jaar van hun bestaan te overleven. Het idee was natuurlijk briljant, maar helaas zat de klant er niet op te wachten, raakte het geld snel op of was de prijsstelling verkeerd. Omdat een goed begin het halve werk is, is er nu Ondernemer in 100 dagen, waarmee je de kans op ondernemingssucces aanzienlijk vergroot.

Cyberrisico als kans - Een risico als een káns zien? Dat vraagt wat mentale lenigheid. In eerste instantie denk je bij risico immers aan gevaar, iets dat je wilt vermijden. Dat geldt ook voor cyberrisico's.

De sfeer in de novelle ‘Landing’ neigt naar het surrealistische. Tovenares Virginie zegt alles in het werk te zetten om Renke te behagen. Maar doet zij dat ook werkelijk?

‘Tot waar we kijken kunnen’ van Inge van der Krabben is een prachtige, ontroerende roman over een moeder-dochterrelatie. Loslaten, loskomen, volwassen worden, verbinden, afscheid nemen en rouw zijn de ingrediënten van dit boek.

Dit wil je lezen! Hier wil je werken! staat bomvol inzichten voor het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Althans, dat is wat de ondertitel van dit 300 pagina’s tellende boek je doet geloven. En eerlijk is eerlijk, het maakt zijn belofte waar.

This book is divided in two parts. The first part is about the theory behind project boards (project governance, strategy alignment, project manager world, project boards and project success and roles and responsibilities) and the second part describes the practical implementation of the project board (how to secure a project and how to prepare your organisation).

eHealth is iets waar veel mensen over praten, maar weinig nog doen. In de serie ‘digitale trends en tools in 60 minuten’ is het boek Beter met eHealth in 60 minuten verschenen. Het boek, dat in een uur uit te lezen is, geeft een handzaam overzicht over wat eHealth nu eigenlijk is, wat de problemen qua implementatie zijn en hoe een organisatie een implementatie aan kan pakken.

Agnes van Overveld is de auteur van ‘Windkracht 6’. Zij kreeg in 2010 een hersenvliesontsteking. In haar verhalenbundel vertelt zij over de breuk in haar levenslijn, zoals zij dat noemt, en over de successen in haar zoektocht naar herstel. Dit doet ze om lotgenoten op weg te helpen en om onzichtbaar letsel zichtbaar te maken.

Het gaat vaak mis als de oprichter van een bedrijf vertrekt. Dat risico loopt ook bierconcern Heineken als Freddy Heineken in 1989 met pensioen gaat. Een logische opvolger is er niet en de internationale concurrentie op de biermarkt neemt toe. In Heineken na Freddy lees je hoe het bierbedrijf veranderde van een vriendelijke bierbrouwer tot een succesvolle internationale overnamemachine.

Projectleiderschap kan heel complex zijn; dat kan iedereen die een project heeft geleid beamen. Een projectleider moet niet alleen toezien op de processen, maar ook verbinden tussen alle betrokkenen, inspireren en motiveren, plannen, enz. Over projectleiderschap zijn dan ook al aardig wat boeken volgeschreven en dat roept de vraag op wat het boek ‘Projectleiderschap – Vakmanschap versus management’ hier nog aan toe kan voegen. Gelukkig hebben de auteurs Dierick en Van der Lee zichzelf die vraag ook gesteld en geven al direct in het voorwoord een antwoord.

Een goed gesprek over effectief samenwerken in teamverband is nooit verkeerd. Sterker nog, in de meeste gevallen nemen teamleden weinig moeite om het met elkaar te hebben over ieders kwaliteiten en valkuilen om te weten waar en hoe ze elkaar aanvullen.