Organisatie-effectiviteit: De sleutel tot duurzaam succes

Organisatie-effectiviteit gaat over het bereiken van de juiste doelen en het realiseren van wat werkelijk van belang is. In een wereld waarin organisaties voortdurend onder druk staan om meer te bereiken met minder middelen, wordt effectiviteit steeds belangrijker. Het gaat niet alleen om efficiënt werken, maar vooral om de juiste dingen te doen die leiden tot betekenisvolle resultaten en duurzame impact.

Organisatie-effectiviteit begint bij persoonlijke effectiviteit en strekt zich uit naar teams, processen en de gehele organisatiecultuur. Het vereist een holistische benadering waarbij strategie, leiderschap, medewerkers en systemen optimaal op elkaar zijn afgestemd.

Remco Claassen Mayta Braun

IK

Een praktische handleiding die laat zien hoe persoonlijke effectiviteit de basis vormt voor organisatorisch succes. Braun en Claassen tonen aan dat effectief leiderschap begint bij jezelf en dat persoonlijke ontwikkeling direct bijdraagt aan betere organisatieprestaties.
Boek bekijken

25,99

Dit product is uitverkocht

De fundamenten van effectieve organisaties

Effectieve organisaties hebben bepaalde kenmerken gemeen: ze stellen heldere doelen, hebben een duidelijke visie op hun toegevoegde waarde, en ze investeren in de ontwikkeling van hun mensen. Ze begrijpen dat organisatie-effectiviteit verwijst naar het vermogen van een bedrijf om zijn doelen te bereiken terwijl medewerkers, processen en infrastructuur worden ontwikkeld.

SPOTLIGHT: Erik de Haan

Als leidend expert in coaching en organisatieontwikkeling brengt De Haan wetenschappelijke diepgang naar de praktijk van effectief leiderschap. Zijn onderzoek naar wat werkt in coaching heeft belangrijke inzichten opgeleverd voor organisatie-effectiviteit. Meer over Erik de Haan

Erik de Haan

Wat werkt in coaching?

Een grondig onderzoek naar de effectiviteit van coaching en wat deze bepaalt. De Haan laat zien hoe effectieve coaching bijdraagt aan organisatieprestaties en geeft concrete handvatten voor het vergroten van coachingsresultaten binnen organisaties.
Boek bekijken

37,50

Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De essentie van High Performance - Praktijklessen van AGILE, LEIDERSCHAP en CULTUUR

Peter Stoppelenburg

Een diepgaande verkenning van de vijf drivers voor high performance organisaties, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar geluk, betrokkenheid en effectiviteit. Biedt praktische modellen voor organisatietransformatie.

Artikel lezen

Leiderschap als katalysator voor effectiviteit

Effectief leiderschap is onmisbaar voor organisatie-effectiviteit. Leiderschap heeft alles te maken met effectiviteit en het bepalen van koers, waarbij mensen worden meegekregen op die koers. Moderne leiders begrijpen dat hun rol verder reikt dan alleen maar managen - ze moeten inspireren, faciliteren en richting geven.

Henry Mintzberg

Mintzberg in essentie

Mintzberg's tijdloze inzichten over wat managers effectief maakt. Hij stelt dat effectiviteit niet ligt in perfecte eigenschappen maar in betrokkenheid bij de organisatie en het vermogen om om te gaan met tekortkomingen. Een essentieel perspectief op management.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Check je bedrijfsvoering - Praktische aanpak voor 10 strategische thema’s

Mark Huijben

Een praktische checklist voor tien strategische thema's die cruciaal zijn voor moderne organisaties. Van wendbaar werken tot digitale transformatie - concrete handvatten om je bedrijfsvoering te optimaliseren en holy shit-momenten te voorkomen.

Artikel lezen

Systemen en processen die werken

Organisatie-effectiviteit vereist meer dan goede intenties en bevlogen leiders. Het omvat het identificeren, analyseren en waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van alle operationele processen. Succesvolle organisaties hebben systemen die hun strategie ondersteunen en processen die waarde toevoegen.

Wouter Hart Marius Buiting

Verdraaide organisaties

Dit baanbrekende werk van Buiting en Hart laat zien hoe organisaties effectiever kunnen zijn door te werken vanuit bedoeling in plaats van vanuit systemen. Een tijdloze benadering die organisaties helpt om 'verdraaid' gedrag te doorbreken en échte effectiviteit te bereiken.
Boek bekijken

37,90

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Robert Quinn

Diepgaande verandering

Quinn's klassieke werk over organisatieverandering toont aan hoe effectiviteit direct verbonden is met het vermogen om diepgaande transformatie te ondergaan. Een essentieel boek voor iedereen die organisaties wil helpen om werkelijk te veranderen en te groeien.
Boek bekijken

42,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Leo van de Voort: Energie en het ‘taaie inrichten’

Leo van de Voort

Leo van de Voort verkent hoe organisaties energie kunnen mobiliseren voor duurzame effectiviteit. Hij beschrijft de vijf stadia van de 'energie loop' en laat zien hoe 'taai inrichten' leidt tot blijvende organisatieprestaties.

Artikel lezen

Meten en sturen op resultaten

Effectiviteit zonder meting blijft een vage ambitie. Moderne organisaties hebben dashboards, KPI's en meetinstrumenten nodig om hun prestaties te monitoren en bij te sturen. Hoe een bedrijf doelen stelt, prestaties meet en middelen beheert speelt allemaal een belangrijke rol in het succes van het bedrijf.

Mark Huijben

Check je bedrijfsvoering

Huijben biedt een praktische aanpak voor het checken van je bedrijfsvoering op tien strategische thema's. Van wendbaar zijn tot duurzaamheid - concrete tools en checklists om organisatie-effectiviteit te verbeteren en te borgen.
Boek bekijken

28,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Time, Talent, Energy Organisaties kunnen hun effectiviteit drastisch verbeteren door strategisch te focussen op drie kernbronnen: tijd (beter timemanagement), talent (aantrekken en ontwikkelen van A-spelers) en energie (creëren van een winnende cultuur die mensen inspireert tot excellente prestaties).

Wendbaar blijven in een veranderende wereld

De toekomst behoort toe aan organisaties die effectief kunnen anticiperen op verandering. Sinds COVID-19 is organisatie-effectiviteit nog belangrijker geworden, omdat bedrijven hun benadering van leiderschap en verandermanagement moesten heroverwegen. Agile organisaties zijn wendbaar, leren snel en passen zich continu aan.

Pamela Meyer

Agility Shift

Meyer toont hoe organisaties hun effectiviteit kunnen verhogen door een 'agility shift' te maken. Het boek biedt concrete strategieën voor het ontwikkelen van wendbaarheid en het oplossen van complexe problemen in een snel veranderende omgeving.
Boek bekijken

40,46

Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Paul-Jan Linker: ‘Gezonde druk vergroot het presterend vermogen’

Paul-Jan Linker

Paul-Jan Linker legt uit hoe gezonde druk en een meer open organisatiestand het presterend vermogen kunnen vergroten. Praktische inzichten voor het bouwen van high performance overheidsorganisaties die echt werken.

Artikel lezen

Effectiviteit gaat over het vermogen om de juiste dingen te doen die leiden tot het gewenste resultaat. Het onderscheidt zich van efficiëntie, dat gaat over dingen juist doen. Eerst effectief, dan efficiënt. Uit: Doe, dump of delegeer

De toekomst van organisatie-effectiviteit

Organisatie-effectiviteit evolueert continu. Onderzoek toont aan dat de meest effectieve organisaties drie keer betere aandeelhoudersrendementen genereren dan gemiddelde bedrijven. De organisaties die straks het verschil maken, zijn degenen die nu investeren in effectiviteit op alle niveaus: van persoonlijk leiderschap tot systemische veranderingen.

Effectiviteit is geen eindbestemming maar een continue reis van verbetering, leren en aanpassen. Het vereist moed om de juiste vragen te stellen, wijsheid om prioriteiten te stellen, en volharding om door te zetten wanneer de resultaten even op zich laten wachten. Voor organisaties die deze uitdaging aangaan, wacht een toekomst van betekenisvol werk, betere resultaten en duurzame impact.