trefwoord
SMART-doelen: de meest toegepaste methode voor doelstellingen
SMART-doelen behoren tot de meest toegepaste managementinstrumenten. De afkorting staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden. Het framework helpt vage ambities om te zetten in concrete actieplannen. Toch is de methodiek niet zonder kritiek: wat werkt bij routinematige taken, blijkt minder geschikt voor innovatieve projecten of complexe leerdoelen.
De populariteit van SMART-doelen is terug te voeren op onderzoek van psycholoog Edwin Locke uit 1968. Hij toonde aan dat harde, concreet geformuleerde doelen tot betere prestaties leiden dan vage intenties. Sindsdien heeft de SMART-methodiek zich verspreid over vrijwel alle organisaties, van multinationals tot eenmanszaken.
Wim Kweekel
Jennifer Hageraats
Dick Engelen
Doelen formuleren
Het meest directe handboek over de methodiek. De auteurs leggen systematisch uit hoe je elk SMART-criterium toepast en waarom dit cruciaal is voor succesvolle implementatie.
Boek bekijken
Nu besteld, dinsdag in huis
De kracht van gestructureerd sturen
SMART-doelen vormen vaak de ruggengraat van grotere sturingsmodellen. Ze geven teams en individuen houvast door abstracte ambities te vertalen naar meetbare tussenresultaten. Deze concreetheid schept duidelijkheid over wie wat wanneer doet.
SPOTLIGHT: Wim Kweekel
Als grondlegger van de RGO-methode heeft Kweekel decennialang organisaties geholpen met het verbeteren van resultaten. Zijn integrale aanpak combineert strategieformulering met concrete uitvoering.
Meer over Wim Kweekel
Dik Bijl
Wim Kweekel
Resultaatgericht Organiseren
In dit standaardwerk over Resultaatgericht Organiseren vormen SMART-doelstellingen een fundamenteel onderdeel. Alle doelstellingen moeten volgens de methodiek SMART zijn om resultaten meetbaar en haalbaar te houden.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, zaterdag in huis
Succesvol doelen bereiken - 'Aanrader'
Brigitte Koehler
Een heldere recensie die uitlegt hoe doelenbomen structuur geven aan sturingsprocessen en waarom SMART-criteria daarbij helpen om fricties te voorkomen.
Kritische kanttekeningen bij de methodiek
De SMART-methodiek kent grenzen. Bij routinematige taken voor competente medewerkers werkt het goed, maar bij functies waarin je tijdens het werk moet uitvinden wat je moet doen – learning on the job – schiet het tekort. Dan zijn leerdoelen effectiever dan absolute prestatiedoelen. Leerdoelen focussen op het proces en stimuleren dieper leren, wat uiteindelijk tot betere prestaties leidt.
Coert Visser: ‘Geluk is niet maakbaar, maar ongeluk wel’
Coert Visser
Psycholoog Coert Visser legt uit waarom SMART vaak niet werkt bij complexe functies. Hij pleit voor leerdoelen in plaats van prestatiedoelen, omdat die meer motiveren en ruimte geven voor ontwikkeling.
Marjolijn Feringa
Voorelkaarkrijgkunde
Feringa beschrijft het SMART-framework als essentiële methode voor controleerbare en haalbare doelen, maar plaatst dit in een breder perspectief van verandermanagement en persoonlijke ontwikkeling.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, zaterdag in huis | Gratis verzonden
Alternatieven en aanvullingen
Naast SMART zijn er andere frameworks ontstaan die specifieke beperkingen adresseren. OKR (Objectives & Key Results) legt meer nadruk op ambitieuze doelen en transparantie. OGSM dwingt tot het formuleren van een plan op één pagina. En het TRUST-model positioneert zich expliciet als 'slimme zusje' van SMART.
OKR - Objectives & Key Results -Simpele methode voor 10x groei
John Doerr
OKR stimuleert teams tot 10x groei door uitdagende doelen te combineren met meetbare kernresultaten. De methode werkt vooral goed in dynamische omgevingen waar wendbaarheid essentieel is.
Eelke Pol
TRUST, het slimme zusje van SMART
TRUST wordt gepresenteerd als alternatief of aanvulling op SMART. De titel alleen al – 'het slimme zusje van SMART' – suggereert dat de auteur voortbouwt op én afstand neemt van de klassieke methodiek.
Boek bekijken
Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
OGSM in de praktijk - Meer resultaat met een doeltreffend plan op één pagina
Remco Bakker
OGSM biedt een vierstappenmodel dat ambitie, doelstellingen, strategische keuzes en maatregelen verbindt op één pagina. Het dwingt tot essentiële keuzes en logische samenhang.
Praktische toepassingen per vakgebied
SMART-doelen vinden hun weg naar vrijwel elk werkdomein. In verkoop helpen ze bij de voorbereiding van klantgesprekken. In marketing ondersteunen ze bij het meten van campagne-effectiviteit. In projectmanagement structureren ze complexe trajecten. En in persoonlijke financiën maken ze abstracte wensen concreet.
René Susan
Salesvaardigheden
Bij de voorbereiding van verkoopgesprekken blijkt het formuleren van SMART-doelstellingen een waardevol hulpmiddel. Het zorgt voor focus en meetbaarheid in het salesproces.
Boek bekijken
Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Marjan Heemskerk
Als registeraccountant en financieel blogger maakt Heemskerk geldzaken begrijpelijk voor particulieren en ondernemers. Haar praktijkgerichte aanpak vertaalt financiële theorie naar werkbare stappen.
Meer over Marjan Heemskerk
Marjan Heemskerk
The happy financial
Heemskerk beschrijft expliciet het gebruik van SMART-doelstellingen bij financiële planning. Dit vormt een essentieel onderdeel van stap 2 in haar plan voor financieel welzijn.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, zaterdag in huis
Succesvol doelen bereiken
Toine van Helden
Een praktijkgerichte benadering waarin het instrument 'doelenboom' structuur geeft aan het vinden van de juiste doelen. SMART-criteria spelen hierin een centrale rol.
Patrick Petersen
Effectieve AI-prompts voor een marketingstrategie die werkt
Petersen demonstreert hoe AI-prompts kunnen helpen bij het formuleren van effectieve SMART-doelen voor marketingstrategieën. Een moderne toepassing van een klassiek framework.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, zaterdag in huis | Gratis verzonden
Van communicatie tot projectmanagement
Ook in organisatiecommunicatie en projectmanagement blijkt de SMART-methodiek waardevol. De toegenomen aandacht voor accountability dwingt communicatieprofessionals tot preciezere doelformulering. En projectmanagers gebruiken het framework als raamwerk voor effectieve projectdoelen.
Cathelijne Janssen
Accountability in communicatie
De toegenomen aandacht voor accountability zorgt ervoor dat communicatiedoelen preciezer worden geformuleerd. SMART-criteria ondersteunen dit professionaliseringsproces.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 5 werkdagen
Fergus O'Connell
What You Need to Know About Project Management
O'Connell bespreekt de SMART-methodologie als belangrijk raamwerk voor projectdoelen. Hij legt elk onderdeel in detail uit en verklaart waarom dit essentieel is voor projectsucces.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 8 werkdagen
Sturen op resultaat - Hoe je samen werkt aan de grootste ambities
Anton Vanhoucke
Bij innovatieprojecten blijkt het belangrijk om te focussen op resultaat in plaats van op uitvoering van plannen. De OPME-tool helpt bij het vaststellen, meten en bijstellen van doelen.
Persoonlijke ontwikkeling en carrière
SMART-doelen beperken zich niet tot organisaties. Ook voor persoonlijke ambities en carrièreplanning biedt het framework houvast. Van het overwinnen van perfectionisme tot het vormgeven van je professionele toekomst: concrete, meetbare doelen helpen bij het realiseren van verandering.
Anne Nieboer
Hester Offerman
Kick-off je carrière
Dit praktische boek bevat oefeningen specifiek gericht op het SMART formuleren van resultaten. Een concrete toepassing voor wie aan het begin van de carrière staat.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, zaterdag in huis
Prima is perfect - In 5 stappen je perfectionisme loslaten
Lars Paardekooper
Perfectionisme leidt vaak tot onhaalbare doelen en frustratie. Door te leren werken met realistische, SMART geformuleerde doelstellingen wordt verandering haalbaar en blijft motivatie behouden.
Ayelet Fishbach: ‘Zelfmotivatie is een kwestie van zelfkennis’
Ayelet Fishbach
Zelfmotivatie hangt niet alleen af van wilskracht, maar ook van hoe je doelen formuleert. Bereik-doelen blijken motiverender dan vermijd-doelen, en abstracte formuleringen werken vaak beter dan te concrete taken.
De toekomst van doelstellingen
De SMART-methodiek blijft relevant, maar evolueert. Hedendaagse inzichten over psychologie, neurologie en organisatiedynamiek nuanceren de toepassing. Het gaat niet meer om star vasthouden aan meetbare criteria, maar om bewust kiezen: wanneer past SMART wel, en wanneer zijn leerdoelen of andere benaderingen effectiever?
De kern blijft overeind: concrete doelen presteren beter dan vage intenties. Maar het vakmanschap zit in het herkennen welk type doel het best past bij de situatie, de persoon en de organisatie. SMART-doelen vormen daarbij een belangrijk gereedschap – mits verstandig toegepast.
De bestsellers
-
€ 22,99
-
€ 15,99
-
€ 58,95
-
€ 21,99
-
€ 37,50
