Filteren
Trefwoord
11 resultaten
Trefwoord: Variabele-beloning
e-book
Nederlands828 blz.20189789013150391
1e druk
16-7-2018
De uitgave zet het onderwerp op heldere wijze uiteen en slaagt er op deze manier in de problematiek rondom bezoldiging van bestuurders in zijn totaliteit te onderzoeken. Meer
paperback
Nederlands176 blz.20179789076834924
1e druk
15-12-2017
Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Meer
€ 32,16
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
e-book
Nederlands160 blz.20199789089654465
1e druk
22-3-2019
'Agile belonen' toont je hoe je door transparant belonen de toegevoegde waarde van je medewerkers waardeert. Rolf Baarda ontwikkelde hiervoor een model . Meer
e-book
Nederlands154 blz.20159789089652713
1e druk
18-6-2015
andere uitgaves beschikbaar
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
gebonden
Engels242 blz.20149780241184837
1e druk
1-11-2014
Nir Eyal answers these questions (and many more) with the Hook Model – a four-step process that, when embedded into products, subtly encourages customer behaviour. Meer
paperback
Engels144 blz.20219789493202085
1e druk
11-11-2021
andere uitgaves beschikbaar
Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Meer
€ 24,95
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
e-book
Engels144 blz.20219789493202092
1e druk
9-11-2021
andere uitgaves beschikbaar
Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Meer
paperback
Nederlands526 blz.20209789401470292
2e druk
4-9-2020
andere uitgaves beschikbaar
HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Meer
gebonden
Nederlands464 blz.20239789013171037
1e druk
27-2-2023
In deze titel staat de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Meer
e-book
Nederlands125 blz.20129789013096330
2e druk
10-1-2014
andere uitgaves beschikbaar
Het INK-managementmodel geeft antwoorden op vragen op het gebied van prestatieverbetering, maar altijd met de aansluiting op de alledaagse praktijk als uitgangspunt. Meer
e-book
Nederlands340 blz.20259789400114982
1e druk
20-1-2025
andere uitgaves beschikbaar
Het privaatrecht is er niet voor niks; het dient bepaalde doelen. Doelen die traditioneel aan het privaatrecht ten grondslag liggen, zijn onder meer compensatie (of herstel) en gedragsregulering. Meer