vraag & antwoord
Hoe navigeer ik identiteitspolitiek op de werkvloer?
Identiteitspolitiek is niet langer alleen een maatschappelijk debat – het speelt zich steeds vaker af op de werkvloer. Generatie, etniciteit, gender, religie, seksuele oriëntatie: medewerkers brengen al deze aspecten mee naar hun werk. Dat levert rijkdom op, maar ook spanning. Wie spreekt namens wie? Welke groepen voelen zich gehoord, en welke niet? Hoe reageer je als leidinggevende op conflicten die wortelen in identiteit?
Navigeren door identiteitspolitiek op de werkvloer vraagt om zelfkennis, politieke sensitiviteit, kennis van groepsdynamiek én het vermogen om echte dialoog mogelijk te maken. Op deze pagina brengen we boeken, artikelen en inzichten bijeen die je helpen grip te krijgen op dit complexe vraagstuk.
Barbara Bos
Diversiteit
Specialist Barbara Bos biedt in
Diversiteit een heldere gids door het woud van regels en uitspraken rondom diversiteit. Onmisbaar voor iedereen die structureel werk wil maken van een inclusieve werkvloer.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Semiha Denktaş
Gwen de Bruin
Joris van den Ring-Bax
Van woorden naar daden: een gids voor een inclusieve organisatie
In
Van woorden naar daden: een gids voor een inclusieve organisatie laten de auteurs zien hoe je diversiteitsbeleid omzet in concrete, inclusieve praktijk. Een toegankelijk en inspirerend werkboek.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 17:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Kitlyn Tjin-A-Djie
Irene Zwaan
Managen van diversiteit op de werkvloer
Hoe realiseer je een veilige werkvloer met ruimte voor diversiteit?
Managen van diversiteit op de werkvloer van Irene Zwaan en Kitlyn Tjin-A-Djie geeft professionals tools om veiligheid, diversiteit en productiviteit samen te brengen.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Van woorden naar daden - Een gids voor een inclusieve organisatie
Semiha Denktaş
In 'Van woorden naar daden' duiken de auteurs van het IDEA Center van de Erasmus Universiteit in de nuances van een écht inclusieve werkplek. Want een divers personeelsbestand is nog geen inclusieve organisatie.
Identiteit: wat brengen mensen mee naar het werk?
Identiteitspolitiek op de werkvloer begint bij de vraag: wie ben ik, en wie zijn wij? Medewerkers zijn niet alleen 'werknemer' – ze zijn ook lid van verschillende groepen, met bijbehorende ervaringen, loyaliteiten en verwachtingen. Filosofe Hannah Arendt analyseerde al decennia geleden hoe identiteit en politiek met elkaar verweven raken, en haar inzichten zijn vandaag actueler dan ooit.
Christophe Busch
Herman Siebens
Marjan Verplancke
Arendt over identiteit
In
Arendt over identiteit wordt het gedachtegoed van Hannah Arendt toegepast op hedendaagse vraagstukken: democratie onder druk, de grens tussen feit en fictie, en de kracht én het gevaar van identiteit als politiek instrument.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 12 werkdagen | Gratis verzonden
Hans Boutellier
Het nieuwe westen
In
Het nieuwe westen analyseert Hans Boutellier de strijd om de sociale verbeelding: van #MeToo en Black Lives Matter tot populisme. Een verdiepend kader om maatschappelijke identiteitsdebatten op de werkvloer te begrijpen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis
Doorbreek de lieve vrede op de werkvloer - ‘Pleidooi voor horen, zien en spreken’
Teun van Aken
Waarom blijft grensoverschrijdend gedrag zo vaak onbesproken? Ludo Verstraete beschrijft de 'kunstmatige harmonie' op de werkvloer – het zwijgen om de lieve vrede te bewaren. Een direct verband met identiteitspolitiek: als mensen zich niet veilig voelen, spreken ze zich niet uit.
Politieke spelletjes of politieke intelligentie?
Identiteitspolitiek gaat ook over macht: wie heeft invloed, wie wordt gehoord en wie niet? Op de werkvloer spelen belangen, coalities en machtsstructuren een grote rol. Dat vraagt om politieke intelligentie: het vermogen om het speelveld te lezen en er verstandig op in te spelen – zonder cynisch of manipulatief te worden.
Dees van Oosterhout
Politieke intelligentie
In
Politieke intelligentie laat Dees van Oosterhout zien hoe je jezelf blijft én slim opereert op de werkvloer. Essentieel voor wie niet het slachtoffer wil worden van identiteitsgedreven machtsstrijd.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Jane Clarke
Politieke spelletjes in organisaties
Politieke spelletjes in organisaties van Jane Clarke vergroot je politiek bewustzijn. Je leert de negatieve uitwassen van het politieke spel herkennen – en voorkomen dat identiteitsconflicten escaleren.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Michel de Visser
Michel de Visser is consultant en spreker in de publieke sector en het bedrijfsleven, en heeft dertig jaar bestuurlijke ervaring. In
Politiek sensitief aan de slag legt hij uit hoe je machtsverhoudingen leert doorgronden, belangen blootlegt en signalen herkent. Politieke sensitiviteit is volgens hem geen aangeboren eigenschap, maar een vaardigheid die iedereen kan ontwikkelen – ook als het gaat om gevoelige identiteitsvraagstukken.
Meer over Michel de Visser
Aan de slag met politieke sensitiviteit
Michel de Visser
In de Bookchat over 'Politiek sensitief aan de slag' legt Michel de Visser uit waarom bijna iedereen vroeg of laat te maken krijgt met politieke sensitiviteit – en hoe je concrete stappen zet om het speelveld te begrijpen.
Politiek sensitief aan de slag - ‘Concrete instrumenten’
Liesbeth Tettero
Hoe lopen de hazen in jouw organisatie? Als de logica ver te zoeken lijkt, speelt 'politiek' vaak een rol. Dit artikel bespreekt de concrete instrumenten uit het werk van Michel de Visser om je politieke sensitiviteit te ontwikkelen.
Conflicten en grenzen: wanneer identiteit botst
Identiteitspolitiek leidt onvermijdelijk tot conflicten. Niet elke botsing is schadelijk – soms zijn conflicten noodzakelijk voor groei en eerlijke verhoudingen. Maar ze vragen wel om bewuste begeleiding. Leidinggevenden en HR-professionals moeten kunnen omgaan met botsende verhalen, onveiligheidsgevoelens en morele dilemma's.
Alice Kuipers-Bos
Conflicten op de werkvloer
In
Conflicten op de werkvloer analyseert Alice Kuipers-Bos tegenstellingen, meningsverschillen en verschillende belangen. Een praktische gids voor iedereen die conflicten rondom identiteit wil aanpakken.
Boek bekijken
Nu besteld, donderdag in huis | Gratis verzonden
Grensoverschrijdend gedrag op het werk - Conflicthantering voor leidinggevenden
Aline Bauwens
Hoe ga je als leidinggevende zorgvuldig om met botsende verhalen en morele dilemma's rondom grensoverschrijdend gedrag? Aline Bauwens beschrijft een aanpak die ook bij identiteitsconflicten werkt.
De Kracht van Confrontatie - Conflict en weerstand op de werkvloer
Jan de Vuijst
Conflicten op de werkvloer zijn soms noodzakelijk. Dit artikel bespreekt hoe leidinggevenden en adviseurs omgaan met conflict en weerstand – inclusief de ethische dimensie die bij identiteitskwesties onvermijdelijk meespeelt.
Tessa West
Jerks at Work
In
Jerks at Work beschrijft Tessa West herkenbare archetypes van moeilijk gedrag: de gaslighter, de bulldozer, de negeerder. Veel van dit gedrag heeft een identiteitscomponent – en dit boek geeft je concrete handvatten.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Professionele identiteit: wie ben jij op de werkvloer?
Identiteitspolitiek navigeren begint bij jezelf: wat is jouw professionele identiteit? Welke waarden en groepsloyaliteiten breng jij mee? Zelfkennis is de basis van goed leiderschap in een diverse omgeving. Manon Ruijters is een toonaangevend onderzoeker en auteur op dit terrein.
Manon Ruijters is lector en hoogleraar aan respectievelijk Aeres Hogeschool en de VU, en een van de belangrijkste stemmen in Nederland op het gebied van professionele identiteit. In Je Binnenste Buiten verkent zij praktijkvraagstukken rondom professionele identiteit: wat is een professional eigenlijk, en welke dilemma's komen daarbij kijken? Essentieel leesvoer voor wie identiteitsvraagstukken op de werkvloer serieus neemt.
Manon Ruijters
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Je Binnenste Buiten van Manon Ruijters biedt een diepgaand kader voor professionele identiteitsontwikkeling in organisaties. Wie zichzelf kent, navigeert identiteitspolitiek bewuster en effectiever.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Handreiking voor een mooi gesprek over professionele identiteit
Bert Peene
In dit artikel legt Manon Ruijters uit hoe het PI-model professionals helpt bij zelfonderzoek en kritische reflectie. Een praktische verdieping bij het boek 'Je Binnenste Buiten' – direct toepasbaar bij identiteitsvraagstukken op de werkvloer.
Manon Ruijters
Gerritjan van Luin
Niek van Benthum
Désirée Bierlaagh
Stevig (leren) staan
Stevig (leren) staan bespreekt helder de theorie over professionele identiteit, beroepsidentiteit en leiderschapsidentiteit. Voor professionals die steviger willen staan temidden van identiteitsdynamieken.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Generaties en culturen: diversiteit in de praktijk
Op de moderne werkvloer werken mensen samen met uiteenlopende culturele achtergronden én uit verschillende generaties. Elke generatie heeft eigen waarden, referentiekaders en verwachtingen rondom identiteit. Dat vraagt om begrip en aanpassingsvermogen van leidinggevenden en collega's.
Herman Blom
Interculturele samenwerking in organisaties
In
Interculturele samenwerking in organisaties gaat Herman Blom in op de groeiende diversiteit in onze multiculturele samenleving en geeft hij handvatten voor effectieve samenwerking over culturele grenzen heen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Kim Jansen
Het generatie-effect
Het generatie-effect van Kim Jansen beschrijft hoe vijf generaties tegelijk de werkvloer bevolken. Generatieverschillen zijn een van de meest zichtbare vormen van identiteitsdiversiteit in organisaties.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Laura Bas
De GenZclopedie
Auteur Laura Bas is zelf een rolmodel voor Generatie Z. In
De GenZclopedie legt ze uit wat deze generatie beweegt en hoe organisaties daarin kunnen meebewegen – inclusief hun opvattingen over identiteit en inclusie.
e-book bekijken
Grip op groepsdynamiek - Praktische gids voor wie met groepen werkt
Charles Engelen
Jan de Vuijst laat in 'Grip op groepsdynamiek' zien hoe processen onder de oppervlakte bepalender zijn dan afspraken. Identiteitsdynamieken spelen zich grotendeels af in het onzichtbare deel van de groep – dit artikel geeft begeleiders en leiders handvatten.
Leidinggeven in een gepolariseerde omgeving
Identiteitspolitiek op de werkvloer vraagt iets speciaals van leidinggevenden: het vermogen om ruimte te creëren voor verschillende stemmen, zonder dat de organisatie uiteenvalt in rivaliserende groepen. Deep Democracy is een methode die leidinggevenden helpt om met polarisatie en conflict om te gaan.
Frank Weijers
Leidinggeven met Deep Democracy
In
Leidinggeven met Deep Democracy biedt Frank Weijers praktische tools voor leiders die willen omgaan met conflicten en polarisatie. De methode is bijzonder geschikt voor teams waar identiteitsconflicten sluimeren.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis
Martin Hetebrij
Macht en politiek handelen in organisaties
Macht en politiek handelen in organisaties van Martin Hetebrij is een klassiek werk over politiek gedrag in organisaties. Hetebrij haalt macht en politiek uit de taboesfeer en laat zien dat politiek handelen – ook rondom identiteitskwesties – een noodzakelijke vaardigheid is.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Het groepswezen - Leidinggeven aan je team als geheel
Bart van der Velpen
Bart van der Velpen beschrijft in 'Het groepswezen' hoe elke groep een entiteit op zichzelf is, met eigen dynamieken. Wie identiteitspolitiek wil navigeren, moet het groepswezen begrijpen – de onzichtbare kracht die gedrag in teams stuurt.
Van bewustzijn naar actie: inclusie in de praktijk
Kennis over identiteitspolitiek is een begin, maar uiteindelijk gaat het om wat je doet. Hoe vertaal je bewustzijn naar concreet beleid en gedrag? Hoe creëer je een cultuur waarin mensen zich gezien en gehoord voelen, ongeacht hun achtergrond?
Herman Konings
Raf Cuyvers
Wiedentiteit
In
Wiedentiteit onderzoeken Herman Konings en Raf Cuyvers de groeiende spanning tussen persoonlijke identiteit en bedrijfscultuur. Vier op de tien werknemers overweegt te vertrekken – identiteit speelt daar een grote rol in.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Herman Konings is trendwaarnemer en master in de theoretische psychologie. Hij adviseert organisaties als BMW, Rabobank en de Vlaamse Overheid over maatschappelijke en culturele verschuivingen. In Wiedentiteit (samen met Raf Cuyvers) analyseert hij hoe identiteitsopvattingen de werkvloer transformeren – en wat dat betekent voor leiders en HR-professionals.
Stefanie Stam
Hoe dan?
In
Hoe dan? daagt Stefanie Stam hardnekkige denkbeelden uit over talent vinden, verbinden en loslaten. Een praktisch werkboek voor wie anders wil denken over diversiteit en inclusie.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Peter de Roode
Dit artikel bij Je Binnenste Buiten van Manon Ruijters gaat over professionele identiteit in organisaties – een essentieel fundament voor iedereen die identiteitspolitiek op de werkvloer wil begrijpen en navigeren.
De bestsellers
-
€ 12,00
-
€ 38,95
-
€ 49,95
-
€ 28,50
-
€ 36,95
