Leistung und Lohn in der nationalsozialistischen „Ordnung der Arbeit“
Specificaties
Paperback, 328 blz.
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Duits
VS Verlag für Sozialwissenschaften |
1989e druk, 1989
ISBN13: 9783531120775
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Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin
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Samenvatting
Um den "Arbeitsfrieden" und die "Arbeitsfreude" zu sichern, verließ sich das nationalsozialistische Regime nicht allein auf Zwang und Propaganda. Das Leistungsprinzip war ein zentrales Element seiner "Ordnung der Arbeit" wie auch der Ideologie und Praxis der Deutschen Arbeitsfront, und der tayloristische "gerechte Lohn" wurde eingesetzt, um innerbetriebliche Konflikte zu entschärfen und die Arbeitenden zu mehr "Leistungsfreude" anzuregen. Tilla Siegeldokumentiert und analysiert diese bislang unterbelichteten Aspekte der NS-" Volksgemeinschaft" und ordnet sie in eine politische Geschichte betrieblicher Herrschaft ein, deren Kontinuitäten überdie NS-Zeit hinausreichen.
Specificaties
ISBN13:9783531120775
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:328
Uitgever:VS Verlag für Sozialwissenschaften
Druk:1989
Hoofdrubriek:Mens en maatschappij
Inhoudsopgave
I. Einleitung.- II. Die nationalsozialistische „Ordnung der Arbeit“.- III. Die Deutsche Arbeitsfront und die deutsche „Leistungsgemeinschaft“.- IV. Krieg und der gerechte Lohn.- V. „Sachlichkeit und Gerechtigkeit“ — Die Entwicklung des „gerechten Lohns“ in der nationalsozialistischen Zeit.- VI. Schluß.- VII. Statistischer Anhang.- Bibliographie.- Abkürzungsverzeichnis.- Archive.