Methodisches Erfinden im Personalmanagement

Name: Methodisches Erfinden im Personalmanagement
Author: Sandra Müller

Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge

Specificaties

Paperback, 379 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2006e druk, 2006

ISBN13: 9783835005198

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2006e druk, 2006 9783835005198

Onderdeel van serie Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management

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Samenvatting

Sandra Müller zeigt, wie das Methodische Erfinden auf Fragestellungen im Personalmanagement Erfolg versprechend angewandt werden kann und welche Modifikationen an den TRIZ-basierten Werkzeugen vorzunehmen sind. Anhand zweier durchgängiger Fallbeispiele gestaltet sie jeweils einen Problemlösungsprozess und veranschaulicht die Anwendung des Methodischen Erfindens zur systematischen, zielgerichteten und neuartigen Lösung konkreter Personalmanagementprobleme.

Specificaties

ISBN13:9783835005198

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:379

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2006

Hoofdrubriek:Inkoop en logistiek, Algemeen management

Serie:Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management

Inhoudsopgave

Einführung zum Methodischen Erfinden im Personalmanagement.- Theoretischer Bezugsrahmen zur Erschließung eines neuen Anwendungsfeldes für das Methodische Erfinden.- Übertragung des TRIZ-basierten PI-Konzepts mit den fünf Feldern auf das Personalmanagement.- Feld „Ist-Zustand“: TRIZ-basierte Werkzeuge zur Identifikation von Problemen und Widersprüchen.- Feld „Ressourcen“: TRIZ-basierte Werkzeuge zur Offenlegung und Bewertung verfügbarer Mittel.- Feld „Transformation“: TRIZ-basierte Werkzeuge zur Überführung des Ist-Zustands in den Soll-Zustand.- Feld „Ziele“: TRIZ-basierte Werkzeuge zur Zielbildung und Untersuchung der Restriktionen.- Feld „Soll-Zustand“: TRIZ-basierte Werkzeuge zur Erarbeitung einer bestmöglichen, realisierbaren Lösung und Bewertung von Lösungsideen.- Zusammenfassung und Ausblick.