Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance

Name: Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance
Author: Christian Lazar

Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung

Specificaties

Paperback, 213 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2007e druk, 2007

ISBN13: 9783835006829

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2007e druk, 2007 9783835006829

Onderdeel van serie Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

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Samenvatting

Christian Lazar stellt die Einflussfaktoren auf die Managementvergütung dar und analysiert den Zusammenhang zwischen aktienkursbasierten Anreizsystemen und der Unternehmensperformance.

Specificaties

ISBN13:9783835006829

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:213

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2007

Hoofdrubriek:Financieel management

Serie:Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

Inhoudsopgave

und Gang der Untersuchung.- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner.- Diskussion der Vergütungskomponenten.- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen.- Managerial Entrenchment.- Zusammenfassung.