Een verhaal dat de drie hoofdrolspelers - recruiter, manager én kandidaat - samenbrengt in waarover het echt gaat: de Job. Een gids waarmee je het interview voorbereidt op één A4. Een beproefde methode met voorbeelden uit toporganisaties die meteen bruikbaar zijn.
WAAROM? Omdat selectiegesprekken nog steeds verlopen zoals in de jaren '90 en dat niet meer werkt in de huidige arbeidsmarkt. Omdat de Job zelf eindelijk spreekt: openhartig, hilarisch en scherp. Omdat dit boek je simpel, snel en slim helpt kiezen.
WAT? Inclusief het CACTUS-canvas: een methode om jobs, interviews en kandidaturen helder te definiëren. Praktijkvoorbeelden uit verschillende organisaties. Concrete tools, oefeningen en QR-codes met extra materiaal.
VOOR WIE? Recruiters die met een gestructureerd interview willen werken. Managers die het jobprofiel helder willen hebben voor het gesprek. Kandidaten die hun werkverhaal willen afstemmen op de vacature.
'Ons eerste inzicht bij NS was dat het CACTUS-canvas structuur gaf en hielp scherp te bepalen wat iemand moet laten zien om uit te blinken. Inmiddels merken we dat de neiging om steeds nieuwe interviewvragen te bedenken verdwijnt - die leveren vaak ruis op. Het doorleven is een continu proces waarvan we steeds meer de vruchten plukken.'
- Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding, NS
