Marc Vande Gucht werkte jarenlang in het bedrijfsleven. Sinds 2005 is hij consultant in change, transitie, strategisch advies, en begeleidt hij start-ups.

Meer over de auteurs

E-book

Marc Vande Gucht, Geert Serneels

Collega in hoofd en hart

Name: Collega in hoofd en hart
Author: Marc Vande Gucht

Waarderend leidinggeven op de werkvloer

Specificaties

E-book, 200 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

LannooCampus | 1e druk, 2020

ISBN13: 9789401470018

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

LannooCampus Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2020 9789401470018

€ 23,99

In winkelwagen

Direct te downloaden

Samenvatting

Hard on the facts & soft on the people

- Hoe vind je als leidinggevende een evenwicht tussen resultaten en welzijn?
- Wat is jouw impact op het welzijn van je werknemers?
- Hoe pak je dat concreet aan op de werkvloer?

De cijfers liegen er niet om: het mentale welzijn op het werk is en blijft een heikel punt voor vele bedrijven. Een goede relatie tussen leidinggevende en werknemer is de basis voor een veilige, waarderende en ondersteunende werkomgeving. Toch blijkt die theorie moeilijk om te zetten in de praktijk en is verbindende communicatie vaak ver zoek.

Daar wil dit boek iets aan doen. Collega in hoofd en hart leert je hoe je je verantwoordelijkheid als leidinggevende opneemt en bijdraagt tot een warme en dynamische omgeving waar medewerkers betrokken zijn, met betere resultaten als rechtstreeks gevolg. Het toont hoe je ook als werknemer niet passief aan de zijlijn hoeft te staan, maar zelf stappen kunt ondernemen.

Specificaties

ISBN13:9789401470018

Trefwoorden:personeelsmanagement, RQ (risico-intelligentie-quotiënt)

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:200

Uitgever:LannooCampus

Druk:1

Verschijningsdatum:5-9-2020

Hoofdrubriek:Leiderschap, Personeelsmanagement

Over Marc Vande Gucht

Marc Vande Gucht werkte jarenlang in het bedrijfsleven. Sinds 2005 is hij consultant in change, transitie, strategisch advies, en begeleidt hij start-ups. Vandaag is hij actief bij Toerisme Vlaanderen. Na de dood van zijn dochter in 2003 richtte hij samen met Jan Toye het Fonds GavoorGeluk op in 2005.

Andere boeken door Marc Vande Gucht

Bekijk alle boeken

Over Geert Serneels

Geert Serneels begeleidt sinds 2008 als businesscoach, consultant en interim manager tal van organisaties en leidinggevenden op management-, commercieel en communicatievlak via businesscoachings, opleidingen, workshops en consultancyopdrachten. Voordien was hij algemeen directeur Jobat en werkte hij ook als partner/adviseur bij een aantal strategische communicatiebureaus.

Andere boeken door Geert Serneels

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord 7

DEEL 1: Sense of urgency 11
De verloren generatie 13
Anders spreken over mentaal welbevinden, ook in de werkomgeving 15

Bedrijfscase 1: Schoenen Torfs 17
Het mentaal welbevinden van werknemers: een zorg van velen 18
Wettelijke bepalingen 18
Onderwijs en welbevinden: springplank naar een loopbaan 20
Organisaties en bedrijven: welbevinden vertalen naar de werkvloer 21

Bedrijfscase 2: Solvay 25
Basiswaarden op de werkvloer 28
Ethiek 28
Levenslang leren 30
Uit de comfortzone 33
Change: een perpetuum mobile 33
Management: kunst of passie, of allebei? 36

Bedrijfscase 3: Argenta 46
Waar het fout loopt
Narcisme als oorzaak van veel onheil 49
‘Tous égos’ of ‘tous égaux’? 49
Psychoterreur 50
Door de bril van de socioloog 53
Jezelf zijn op het werk 55
Narcisme en de kwalijke gevolgen op de omgeving 55
‘Thin skin’ versus ‘thick skin’ 60
Burn-out, een schrikbarende stijging 62

Bedrijfscase 4: Colruyt 64

DEEL 2: Mens erger je wél!
Op zoek naar concrete oplossingen 67
Wat kan ik als werknemer zelf doen? Neem je loopbaan in handen 69
Bedrijfscase 5: Saskia Van Uffelen, een vrouw met een visie en een plan 75
Oplossingen voor leidinggevenden: negen suggesties 77
Ga voor een peoplemanager in je bedrijf 78
Coach situationeel 79
Maak het verschil met je mindset en attitude 84
Creëer een waarderingscultuur 86
Denk aan de mens achter je medewerker (h2h) 90
‘Work smarter, not harder’ 95
Verbeter je interne communicatie 98
Geef leiding in crisistijden 101
Neem een businesscoach 105
Bedrijfscase 6: Kneip 107

DEEL 3: Manifest. Hoog tijd voor actie 113
Just go for it! Now! 115
Extra aanvulling 117

Bijlagen 119
Leiders kunnen wel wat meer empathie gebruiken 119
Mentaal welbevinden op de werkvloer
vanuit wetenschappelijk onderzoek 122
Wat wijst onderzoek uit? Verschil tussen absenteïsme en presenteïsme 125
De effecten van psychische stoornissen op mens en maatschappij 128
Onderzoek op wereldschaal naar arbeid 129
Eindnoten 131