Als mensen over hun werk of hun privérelaties zeggen dat er 'slecht of te weinig gecommuniceerd wordt', dan bedoelen ze meestal dat problemen onuitgesproken blijven, dat conflicten blijven sudderen en dat er daardoor een soort algemene onvrede is ontstaan.  Meer

'Cirkelen rond Kolb' is leerboek en oefenboek tegelijk. Spelenderwijs wordt de lezer meegenomen in de boeiende wereld van het ervaringsleren. Theoretische impulsen en oefeningen wisselen elkaar af.  Meer

Dit boek kiest de invalshoek om verandering te zien als een rijke werkelijkheid. Verandering is zowel in het persoonlijk als het werkleven complex. Het raakt het zichtbare, maar ook het niet uitgesprokene.  Meer

'Invloedrijke denkers' zet voor de drukbezette manager de belangrijkste managementtheorieën en hun vertegenwoordigers op een rijtje. Vervolgens leest u wat verschillende invloedrijke denkers erover gezegd hebben, zodat hun ideeën een plaats krijgen tussen al die andere managementpioniers en -denkers.  Meer

In dit boek kijkt Sebastiaan Mathôt door de bril van de cognitieve neurowetenschap naar mens, dier, plant en AI. Van vleermuis tot sidderaal, en van boterbloem tot zelfrijdende auto.  Meer

'Shake it!' is een praktisch Design Thinking-spel voor managers, ondernemers, trainers, coaches, docenten en studenten die met hun team of organisatie snel tot innovatieve ideeën voor verandering willen komen.  Meer

René Gude inspireerde duizenden mensen. De manier waarop hij zijn filosofie wist uit te dragen was hoogst origineel.  Meer